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ちゃんと技術が身につくのか不安
どのサロンを選べばいいのか分からない
この環境で本当に成長できるのか不安
だからこそ大切なのは
“どこで成長するか”という選択です。
MAGNOLiA には
「あなたが成長できる環境」が整っています。
POINT 01
最短で活躍できる手厚い研修制度
代表やトップクラスの技術者から、直接指導を受けられる環境。
週 1 回の技術・座学を通して、「なんとなくできる」ではなく、“再現性のある技術”を確実に身につけていきます。
基礎から応用まで段階的に学べるため、無理なく、着実に成長していくことができます。
POINT 02
パーマサロンとしての
圧倒的な専門性と実績
MAGNOLiA では、復元パーマ理論を軸にした技術を習得していきます。
再現性・持続性を重視した専門技術により、お客様に長く支持されるスタイリストへ。
他では身につかない技術を、日々のサロンワークの中で実践的に学べる環境です。
POINT 03
自分の時間を大切にしながら
確実に成長できる環境
営業時間内でのレッスンや効率的なカリキュラムにより、無理なくスキルアップできる環 境を整えています。
ただ技術を学ぶだけでな く、美容師として長く続けていくための働き方も大切にしていま す。
一つひとつの積み重ねを大切にしながら、自分のペースで着実に成長していける環境です。
キャリア形成
2年でスタイリストデビュー。
3年で100万円プレイヤーへ。
MAGNOLiAでは、ただ“技術を教える”だけではなく、一人ひとりが最短で活躍できるよう、段階的な育成カリキュラムを整えています。
個別サポートを行いながら、2年間でのスタイリストデビューを目指します。
さらに、デビュー後も充実したフォローアップ体制を通して、「選ばれる美容師」になるための育成を継続し、3年で100万円プレイヤーを目指せる環境を整えています。
基礎技術を習得し、サロンワークへ参加
入社～
実践経験を積みながら、
スタイリストデビューへ向けた応用技術を習得
1年～
スタイリストデビュー
デビュー後のサポート体制も充実
社内セミナー
（⽉1回）
技術昇給
あり
給与保証あり
最低保証28万円
⼊客制限
なし
2年～
100万円プレイヤーへ
（技術歩合30%〜40%・商品歩合5%〜20%）
生涯活躍できる美容師を目指せる
技術力
集客力
発信力
ブランディング
3年～
ご応募・ご相談はこちら
施術体験・見学だけでもOK
応募前に相談可能
実際の雰囲気が確認できる
しつこい勧誘なし
FEATURE
MAGNOLiAの特徴
ここでしか学べない、
業界屈指のパーマ技術。
MAGNOLiAには、全国コンテストでの受賞歴を持つスタッフをはじめ、美容業界誌・一般誌で活躍するスタッフなど、パーマのスペシャリストが多数在籍しています。
MAGNOLiAが大切にしているのは、「再現性」と「持続性」。
国内外での技術講師活動やヘアショー出演、メーカーとの商品開発など、業界全体へ技術を発信する環境の中で、お客様から長く支持される技術を、日々のサロンワークを通して実践的に学ぶことができます。
ただ技術を学ぶだけではなく、“選ばれる美容師”として長く活躍できる力を身につけていける。
それが、MAGNOLiA最大の魅力です。
INTERVIEW
スタッフインタビュー
SCHEDULE
スタッフの1日
早番の場合
遅番の場合
OUTLINE
募集要項
募集人数
青山店/表参道店 男女不問数名
応募資格
厚生労働大臣指定 美容学校 美容科
2027年3月美容学校卒業見込者
給与
新卒社員
¥230,000～＋交通費
（年度内に¥250,000まで昇給有）
（研修期間有り、最低保証額や勤務形態に変わりありません）
昇給イメージ：
シャンプー・トリートメント・カラー塗布で昇給¥10,000（4か月以内）
勤務時間
シフト制9時間（休憩1時間）
早番：9:00～18:00
遅番：11:30～20:30
休日休暇
完全週休2日制
○夏期休暇5日
○冬期休暇5日
○有給休暇有
福利厚生
社会保険完備（美容国保・厚生年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度有
育休・産休制度
柔軟な働き方制度
交通費支給（上限￥15,000）
特別賞与勤続10年表彰
誕生日手当（¥5000Amazonギフト券）
ウィック購入一部会社負担（個人負担¥1,500）
ミニモ入客手数料会社負担
ご応募・ご相談はこちら
施術体験・見学だけでもOK
応募前に相談可能
実際の雰囲気が確認できる
しつこい勧誘なし